一、開展系列關(guān)愛活動(dòng)

園區(qū)總工會(huì)通過“蘇工惠”“園工會(huì)”等線上服務(wù)平臺(tái)、公眾號(hào)發(fā)放新春消費(fèi)券和新年禮包；向外賣快遞、醫(yī)療衛(wèi)生、市政環(huán)衛(wèi)、建筑施工等領(lǐng)域一線在崗職工贈(zèng)送“冬日暖心包”；針對(duì)企業(yè)職工開展形式多樣的送溫暖和迎新春活動(dòng)。

電信運(yùn)營商針對(duì)園區(qū)企業(yè)員工提供過年流量禮包。

引導(dǎo)園區(qū)各類公共文化體育場館免費(fèi)或低收費(fèi)開放。

春節(jié)期間園區(qū)國有景區(qū)免費(fèi)開放，音樂噴泉等大型設(shè)施適時(shí)開放，公交軌交免費(fèi)乘車。

二、營造濃郁節(jié)日氛圍

持續(xù)推進(jìn)“雙12蘇州購物節(jié)?潮購園區(qū)” “家門口的幸福”鄰里生活節(jié)、年貨大集等主題消費(fèi)活動(dòng)。鼓勵(lì)商戶以多種形式參與購物節(jié)活動(dòng)。

支持商貿(mào)企業(yè)、電商企業(yè)、商業(yè)載體發(fā)放消費(fèi)“大禮包”，提供更多消費(fèi)“好物件”，開拓更多消費(fèi)“新場景”，打造更多消費(fèi)“網(wǎng)紅IP”，提升企業(yè)員工及廣大市民消費(fèi)體驗(yàn)，體驗(yàn)江南文化、品味蘇式生活、感受非凡園區(qū)YE。

鼓勵(lì)各大院線、劇院與銀行合作推出數(shù)字人民幣優(yōu)惠觀影、觀演活動(dòng)。

組織形式多樣、內(nèi)容豐富的文藝演出與民俗體驗(yàn)進(jìn)基層、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。

美術(shù)館、博物館、文化館（站、室）、圖書館等公共文化場所春節(jié)期間照常開放，舉辦具有本地特色的展覽、論壇、講座等活動(dòng)。

三、支持企業(yè)穩(wěn)增促產(chǎn)

鼓勵(lì)企業(yè)春節(jié)期間正常生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)可利用春節(jié)假期期間的有利條件實(shí)施錯(cuò)峰生產(chǎn)與庫存回補(bǔ)，鼓勵(lì)訂單足、生產(chǎn)任務(wù)緊的重點(diǎn)企業(yè)出臺(tái)激勵(lì)措施，采取發(fā)放“留崗紅包”、改善就餐條件、就近安排文娛活動(dòng)等措施，以崗留工、以薪留工，引導(dǎo)員工留蘇在崗過年或盡早返崗。

針對(duì)重點(diǎn)企業(yè)2023年一季度產(chǎn)值或收入較上年同期增長部分給予每家企業(yè)最高5‰、總額不超過50萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

四、保障重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)

鼓勵(lì)企業(yè)春節(jié)后盡早復(fù)工，區(qū)級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目2月1日之前能夠及時(shí)復(fù)工開工且工地務(wù)工人員數(shù)超過100人（以實(shí)名制系統(tǒng)為準(zhǔn)）的，給予項(xiàng)目施工企業(yè)在蘇州市建筑企業(yè)信用評(píng)價(jià)時(shí)加信用分，并優(yōu)先推薦省市標(biāo)化星級(jí)工地和揚(yáng)子杯。

五、實(shí)施穩(wěn)崗引才獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)2023年一季度末較2022年末企業(yè)用工備案人數(shù)有凈增的重點(diǎn)企業(yè)，根據(jù)企業(yè)1-3月均正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)的外地職工人數(shù)的30%，按500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)慰問補(bǔ)貼，每家企業(yè)總額不超過50萬元。

在1-2月期間，園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)新錄用首次來園區(qū)就業(yè)的非蘇州大市戶籍員工，且與其簽訂1年及以上勞動(dòng)合同并連續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)3個(gè)月及以上的，按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)引才就業(yè)補(bǔ)貼，每家企業(yè)總額不超過20萬元。

發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)就業(yè)作用，繼續(xù)延續(xù)用人單位和職工失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例總和階段性降至1%的現(xiàn)行政策，實(shí)施至2023年4月30日。

對(duì)不裁員或少裁員的參保單位，按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行穩(wěn)崗返還政策。

六、強(qiáng)化用工服務(wù)保障

“一企一策”做好企業(yè)用工指導(dǎo)服務(wù)，充分利用園區(qū)人才市場，通過數(shù)字人才市場建設(shè)、直播帶崗、網(wǎng)絡(luò)招聘、校政企合作等途徑，加大線上線下人力資源合作交流和資源引入力度，為企業(yè)提供精準(zhǔn)用工服務(wù)，不斷提升服務(wù)成效。

鼓勵(lì)企業(yè)或人力資源機(jī)構(gòu)采用租車、包車等形式“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”組織員工返鄉(xiāng)返崗。2月底前，園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)或人力資源機(jī)構(gòu)包車“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”組織外地職工返崗復(fù)工，每批次輸送50人以上，按照實(shí)際包車費(fèi)用的50%給予交通費(fèi)補(bǔ)貼，每家企業(yè)或人力資源機(jī)構(gòu)最高不超過10萬元。

支持規(guī)上工業(yè)企業(yè)、規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)對(duì)簽訂勞動(dòng)合同入職不超過1年的新錄用職工開展崗前培訓(xùn)，按每人300元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

在2023年一季度期間組織職工開展職業(yè)技能培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)取得職業(yè)技能等級(jí)證書（或職業(yè)資格證書）的，分別按不同等級(jí)的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

春節(jié)期間對(duì)服務(wù)園區(qū)企業(yè)與居民的集體用餐配送企業(yè)、外賣配送平臺(tái)，符合相關(guān)條件并達(dá)到相應(yīng)日配送單量要求的給予一定比例的補(bǔ)貼。

七、穩(wěn)定人力資源供給

對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)成功推薦符合條件的失業(yè)人員、就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，分別給予1000元/人、1500元/人的職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

對(duì)于人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在1-2月份有組織為園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)輸送外地勞動(dòng)力50人以上，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并連續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)3個(gè)月及以上的，按500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予機(jī)構(gòu)規(guī)模輸送補(bǔ)貼，每家機(jī)構(gòu)最高不超過10萬元。

對(duì)參加人社部門組織開展赴外人力資源合作對(duì)接的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，根據(jù)對(duì)接合作實(shí)效，經(jīng)評(píng)估可給予一次性補(bǔ)貼。

八、優(yōu)化企業(yè)服務(wù)舉措

依托線上“企業(yè)服務(wù)一張網(wǎng)”、線下網(wǎng)格化企業(yè)服務(wù)，開展春節(jié)前后企業(yè)聯(lián)系走訪活動(dòng)，及時(shí)掌握企業(yè)用工需求和問題訴求、宣傳各項(xiàng)惠企政策舉措等，進(jìn)一步壓縮“訴求快遞”“企業(yè)服務(wù)熱線”訴求辦理時(shí)效。

持續(xù)實(shí)施生產(chǎn)要素保供監(jiān)測(cè)預(yù)警，深入開展隱患排查，確保企業(yè)水、電、煤、油、氣、通信、運(yùn)輸?shù)壬a(chǎn)要素平穩(wěn)有序供給。加強(qiáng)春節(jié)前后電力營商環(huán)境建設(shè)，確保承諾時(shí)限內(nèi)完成業(yè)擴(kuò)報(bào)裝等業(yè)務(wù)，落實(shí)特殊時(shí)節(jié)欠費(fèi)不停電承諾，保障重點(diǎn)場所用電安全。

切實(shí)加強(qiáng)交通運(yùn)輸服務(wù)保障，著力維護(hù)關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈和防疫物資等物流暢通。

特別提醒

*“春節(jié)期間”指2023年1月21日至1月27日。

*“重點(diǎn)企業(yè)”指2023年1-3月工業(yè)總產(chǎn)值超1億元的規(guī)上工業(yè)企業(yè)、2023年1-2月營業(yè)收入超2000萬元的規(guī)上其他營利性服務(wù)業(yè)企業(yè)及2023年1-2月銷售收入超3000萬元的限上批發(fā)業(yè)和零售業(yè)企業(yè)。

*“區(qū)級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目”由經(jīng)發(fā)委提供。

*同一家企業(yè)“穩(wěn)增促產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)”和“企業(yè)慰問補(bǔ)貼”按就高不重復(fù)原則發(fā)放。

*以上所涉及的工會(huì)福利和政策補(bǔ)貼將以數(shù)字人民幣的形式進(jìn)行發(fā)放。

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