為全力打造創(chuàng)新驅動發(fā)展示范區(qū)、高質量發(fā)展先行區(qū)，加快引進、集聚科技人才來蘇州高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃實施辦法》（蘇高新管〔2020〕59號），現(xiàn)就2022年蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃（第二批專家集中評審類）申報有關事項公告如下：

一、支持領域

重點支持新一代信息技術、醫(yī)療器械和生物醫(yī)藥、高端裝備與先進制造、新能源、新材料和節(jié)能環(huán)保等產業(yè)領域。

二、類型和條件

01

重大創(chuàng)新團隊

重大創(chuàng)新團隊主要支持擁有重大原始創(chuàng)新成果，具有持續(xù)創(chuàng)新能力和成果轉化能力，能夠為戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展提供持續(xù)的創(chuàng)新支撐，并引領和推動蘇州高新區(qū)產業(yè)跨越發(fā)展的具有世界影響力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。

具體申報條件如下：

1

團隊成員由領軍人才和相關核心成員組成，一般不少于5人，并具有博士學位；成員間的專業(yè)結構和職責分工合理，可穩(wěn)定合作3年以上，具有良好的工作基礎，有明確的研究開發(fā)目標。

2

領軍人才應在國際相關領域具有重要的創(chuàng)新地位和學術影響，創(chuàng)新能力和資源整合能力強，研究水平和成果居本領域、本行業(yè)前列，業(yè)績突出；相關核心成員具有5年以上相關研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，具有較強的創(chuàng)新能力、較豐富的研發(fā)及管理經(jīng)驗、并取得較為顯著的業(yè)績和成效。

3

團隊應于2019年1月1日以后來蘇州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或全職到蘇州高新區(qū)企業(yè)、高校及科研院所領銜創(chuàng)新。院士領銜的項目、產業(yè)化已有重大突破項目及其他特別優(yōu)秀項目，來蘇州高新區(qū)時間可放寬到2017年1月1日。

自主創(chuàng)業(yè)的團隊，企業(yè)須已正式設立且成立時間在2019年1月1日以后，領軍人才為企業(yè)主要創(chuàng)辦人和股東，主要精力在蘇州高新區(qū)，本人股權占比一般不低于30%或為企業(yè)第一大自然人股東，且已實繳現(xiàn)金出資不低于200萬元；相關核心成員應全職（平均月薪不低于2萬元）或占股（已實繳現(xiàn)金出資不低于100萬元）。

引進的創(chuàng)新團隊，應與用人單位簽訂正式勞動合同并已全職到崗工作，領軍人才平均月薪不低于3萬元，相關核心成員平均月薪不低于2萬元。

4

實施的項目具有自主知識產權，目前項目已投入經(jīng)費不低于2000萬元（或者上年度實現(xiàn)銷售收入3000萬元以上，生物醫(yī)藥類的項目應已到臨床階段），且能夠在未來5年內實現(xiàn)成果轉化和產業(yè)化，帶來重大經(jīng)濟社會效益。項目期內（立項后3年內）新增研發(fā)投入不少于3000萬元或累計銷售8000萬元以上（生物醫(yī)藥類的項目應能基本完成臨床研究）。

02

重點創(chuàng)新團隊

1

團隊成員由領軍人才和相關核心成員組成，一般不少于3人，并具有博士學位；具有3年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得顯著業(yè)績；團隊成員合作穩(wěn)定，專業(yè)結構合理，具有關聯(lián)性和互補性。

2

團隊應于2019年1月1日以后來蘇州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或全職到蘇州高新區(qū)企業(yè)、高校及科研院所領銜創(chuàng)新。

自主創(chuàng)業(yè)的團隊，企業(yè)須已正式設立且成立時間在2019年1月1日以后，企業(yè)注冊資本不低于500萬元，項目已有一定投入。立項后3年內新增投入不低于蘇州高新區(qū)財政資助資金。領軍人才為企業(yè)主要創(chuàng)辦人和股東，主要精力在蘇州高新區(qū)，本人股權占比一般不低于30%或為企業(yè)第一大自然人股東，且已實繳現(xiàn)金出資不低于150萬元；相關核心成員應全職（平均月薪不低于2萬元）或占股（已實繳現(xiàn)金出資不低于100萬元）。

引進的創(chuàng)新團隊，應與用人單位簽訂正式勞動合同并已全職到崗工作，團隊成員平均月薪不低于2萬元。

3

實施的項目具有自主知識產權，技術水平處于國際前沿，主導產品具有優(yōu)秀的市場前景和產業(yè)化潛力。

03

創(chuàng)業(yè)領軍人才（領軍、孵化）

1

一般應具有碩士及以上學歷學位，具有3年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績。

2

掌握項目相關核心技術，創(chuàng)業(yè)項目具有自主知識產權，且技術成果達到國際先進或國內領先水平，主導產品具有較好的市場前景和產業(yè)化潛力。

3

擬在蘇州高新區(qū)成立企業(yè)或企業(yè)在蘇州高新區(qū)成立時間在2019年1月1日以后，人才為企業(yè)的主要負責人和主要股東，且主要精力在蘇州高新區(qū)企業(yè)，本人股權占比一般不低于20%或為企業(yè)第一大自然人股東，且實繳現(xiàn)金出資不低于100萬元。

通過持股公司出資的，除上述條件外，持股公司在申報企業(yè)的現(xiàn)金出資不少于200萬元人民幣。入選后至考核驗收結束，個人實際出資金額不得減少。

04

創(chuàng)業(yè)領軍人才（成長）

1

一般應具有本科及以上學歷學位，具有3年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績。

2

人才為企業(yè)的主要負責人和主要股東，且主要精力在蘇州高新區(qū)企業(yè)，本人股權占比一般不低于20%或為企業(yè)第一大自然人股東，且已實繳現(xiàn)金出資不低于100萬元。

3

創(chuàng)業(yè)項目具有自主知識產權，且技術成果達到國際先進或國內領先水平，主導產品具有較好的市場前景和產業(yè)化潛力。

4

企業(yè)實繳現(xiàn)金出資不低于500萬元。

5

企業(yè)成長性滿足下列條件之一：

企業(yè)成立時間為2020年的，2021完整自然年度企業(yè)主營業(yè)務收入（不含關聯(lián)交易及經(jīng)銷收入，下同）達到1000萬元；

企業(yè)成立時間為2017年至2019年的，2021完整自然年度企業(yè)主營業(yè)務收入達到2000萬元。

05

創(chuàng)新領軍人才

已引進人才：

1

主要支持到蘇州高新區(qū)科技型企業(yè)領銜科技創(chuàng)新工作、能促進企業(yè)轉型升級和跨越發(fā)展的創(chuàng)新人才。具有博士學位，5年以上相關研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出的業(yè)績。

2

2021年1月1日以后全職引進到蘇州高新區(qū)工作，引進后能全職連續(xù)為企業(yè)服務3年以上。人才平均月薪不低于1萬元，入選后至考核驗收結束，薪酬不得降低。

3

引才企業(yè)需具備下列條件之一：

由國內外院士、國家級專家、各級科技領軍人才創(chuàng)辦；

企業(yè)具有較好的科技創(chuàng)新基礎，并建有市級以上研發(fā)機構；

市級以上創(chuàng)新型企業(yè)、瞪羚企業(yè)、高新技術企業(yè)、軟件企業(yè)、企業(yè)博士后科研工作站等。

4

優(yōu)先支持本人有資金投入并占有股份、企業(yè)高薪聘用的創(chuàng)新人才。

尚未回國人才：

1

具有博士學位，5年以上相關研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出的業(yè)績。

2

與引才企業(yè)已簽訂相關意向引進協(xié)議，引進后能全職連續(xù)為企業(yè)服務3年以上。人才平均月薪不低于1萬元，入職后實際月薪不低于申報系統(tǒng)所填寫月薪，入選后至考核驗收結束，薪酬不得降低。

3

引才企業(yè)需具備下列條件之一：

由國內外院士、國家級專家、各級科技領軍人才創(chuàng)辦；

企業(yè)具有較好的科技創(chuàng)新基礎，并建有市級以上研發(fā)機構；

市級以上創(chuàng)新型企業(yè)、瞪羚企業(yè)、高新技術企業(yè)、軟件企業(yè)、企業(yè)博士后科研工作站等。

三、支持政策

立項的各類人才項目可享受《蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃實施辦法》（蘇高新管〔2020〕59號）規(guī)定的相關支持政策，主要包括：

1

對入選的重大創(chuàng)新團隊，根據(jù)評審結果

? 給予1000-5000萬元項目經(jīng)費；

? 給予領軍人才200萬元、團隊成員100萬元安家補貼。

? 根據(jù)項目實際需求，提供不超過2000平方米的辦公啟動場所，給予3年全額租金補貼。

2

對入選的重點創(chuàng)新團隊，根據(jù)評審結果

? 給予400萬元、500萬元、600萬元項目經(jīng)費；

? 給予團隊成員每人100萬元安家補貼；

? 根據(jù)項目實際需求，提供不超過500平方米的辦公啟動場所，給予3年全額租金補貼。

3

對入選的創(chuàng)業(yè)領軍人才（領軍），根據(jù)評審結果

? 給予100萬元、200萬元、300萬元項目經(jīng)費；

? 給予100萬元安家補貼；

? 提供不超過200平方米的辦公啟動場所，給予3年全額租金補貼。

4

對入選的創(chuàng)業(yè)領軍人才（孵化）

? 給予50萬元項目經(jīng)費；

? 給予50萬元安家補貼；

? 提供不超過100平方米的辦公啟動場所，給予3年全額租金補貼。

5

對入選的創(chuàng)業(yè)領軍人才（成長），立項后

? 一次性給予100萬元立項獎勵；

? 立項后2年內，企業(yè)每年主營業(yè)務收入（不含關聯(lián)交易及經(jīng)銷收入，下同）保持30%的增長（或年均復合增長達30%）且研發(fā)投入保持10%的增長，按照上年度企業(yè)主營業(yè)務收入增長部分的10%，連續(xù)2年給予成長獎勵；累計不超過1000萬元。

? 創(chuàng)業(yè)領軍人才（成長）項目與頂尖領軍人才（團隊）、領軍人才（團隊）項目經(jīng)費和獎勵經(jīng)費從高不重復支持。

6

對入選的創(chuàng)新領軍人才，根據(jù)評審結果

? 給予50萬元、100萬元項目經(jīng)費；

? 給予50萬元、100萬元安家補貼。

四、申報受理

申報方式及受理時間

第二批申報截止時間為8月5日17:00。

登錄蘇州高新區(qū)領軍人才申報平臺（https://web.sndkjj.com:8083/LJRC/#/leader-login）進行申報，填寫相關信息，具體操作流程請參考《申報系統(tǒng)指南》（見附件4）。

此平臺第二批申報即日開放，區(qū)科創(chuàng)局集中審核時間為7月18日-8月5日。

申報項目網(wǎng)上填報后經(jīng)板塊初審、區(qū)科創(chuàng)局復核通過后方完成申報。

網(wǎng)上申報時請仔細閱讀申報手冊，認真選擇（擬）落戶板塊，如有疑問，可與相應板塊聯(lián)系（附件3）。

申報材料

各類別申報材料見附件1。申報人無需提交紙質材料。

五、其他相關事項

1

項目網(wǎng)上申報過程中，經(jīng)區(qū)科創(chuàng)局復審通過后，原則上不再退回修改或者添加相關材料。

2

申報重大創(chuàng)新團隊、重點創(chuàng)新團隊、創(chuàng)業(yè)領軍人才（成長）、創(chuàng)新領軍人才（已引進人才）項目的，需在申報時達到申報通知所列的相應條件；

申報創(chuàng)業(yè)領軍（領軍、孵化）人才項目的，可在立項后合同簽訂之前達到申報條件中的企業(yè)成立和出資方面的要求；

申報創(chuàng)新領軍人才（尚未回國人才）項目的，可在立項后合同簽訂之前達到申報條件中薪酬方面的要求。

3

合同簽約期限要求：

重大創(chuàng)新團隊、重點創(chuàng)新團隊、創(chuàng)新領軍人才（已引進人才）項目應自立項發(fā)文之日起3個月內完成人才合同簽訂；

創(chuàng)新領軍人才（尚未回國人才）項目自立項發(fā)文之日起6個月內完成人才合同簽訂；

創(chuàng)業(yè)領軍人才（領軍、孵化）申報時企業(yè)已經(jīng)成立的，應自立項發(fā)文之日起6個月內完成人才合同簽訂，申報時企業(yè)未成立的，應自立項發(fā)文之日起9個月內完成人才合同簽訂，逾期視為放棄相關獎勵和資助。

4

有異地遷入的企業(yè)申報重大創(chuàng)新團隊、重點創(chuàng)新團隊、創(chuàng)業(yè)領軍人才（領軍、孵化）項目的，企業(yè)設立時間以遷入蘇州高新區(qū)的時間為準；

申報創(chuàng)業(yè)領軍人才（成長）項目的，企業(yè)設立時間以最初的成立時間為準。

如外地遷入申報創(chuàng)業(yè)領軍人才（成長）項目的，需在2021年之前遷入我區(qū)，提供2021年完整自然年度財報。

5

創(chuàng)新領軍人才申報人為在同一集團內部流動的，不能申報。

6

申報重大創(chuàng)新團隊、創(chuàng)業(yè)領軍人才（成長）的請使用區(qū)科創(chuàng)局指定的審計公司進行審計，費用自理，具體請與各板塊載體聯(lián)系。

7

工作年限計算截止日期：2022年6月30日。具有博士學位的可以折算3年工作經(jīng)歷。

8

境外學位需提供教育部留學服務中心學歷認證（2000年1月1日之前獲得學位的除外）。

9

關于股權和出資：

申報人股權占比是指在注冊資本中認繳金額占比且不含技術入股；自然人第一大股東是指在注冊資本中認繳金額最大且在實收資本中實繳金額最大；

申報人現(xiàn)金出資是指在創(chuàng)辦企業(yè)的實收資本中的貨幣出資；

以持股公司出資的，申報人在申報企業(yè)貨幣出資計算：申報人在持股公司的實繳股權占比*持股公司在申報企業(yè)的貨幣出資；申報人在申報企業(yè)占股計算：申報人在持股公司的認繳股權占比*持股公司在申報企業(yè)的認繳股權占比；

兼有自然人與持股公司出資的：貨幣出資金額按比例加權計算，其中自然人出資的按100%計算，持股公司出資按50%計算；股權占比為自然人出資和持股公司出資兩種情況股權占比相加計算。

對于外籍人才，如果創(chuàng)業(yè)公司注冊為內資公司，其股份可由直系親屬（配偶、父母、子女）代持。

10

同一項目同一年度不得重復申報蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃（含“智匯蘇高新”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽）。

11

申報的人才、團隊及申報單位應守法守規(guī)，具有良好的道德品質和職業(yè)操守，且近3年無重大不良記錄。

申報人及申報單位應客觀、真實、完整地填寫申報材料。

對弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消申報資格并追究相關人員的責任，5年內不再接受該單位和個人的申報。

蘇州西之格信息技術有限公司為中小企業(yè)提供相關的科技項目申報咨詢、智能車間診斷、知識產權申請等服務，幫助企業(yè)快速簡潔的獲取相關政策消息。聯(lián)系張經(jīng)理：18015517296(微信同號)