今天（11月18日），《關(guān)于組織申報(bào)2022年度蘇州市優(yōu)秀人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)的通知》（蘇人保開〔2022〕23號(hào)）發(fā)布，2022年度蘇州市優(yōu)秀人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)正式啟動(dòng)申報(bào)。申報(bào)工作采取網(wǎng)上申報(bào)的方式，符合條件的人才可獲得累計(jì)最高100萬元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。申報(bào)時(shí)間截至12月5日。

那么，有何申報(bào)條件呢？

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一、申報(bào)對(duì)象

工商注冊(cè)地、財(cái)稅戶管地均在蘇州大市范圍內(nèi)的企事業(yè)單位中連續(xù)從業(yè)滿一年（指2021年11月至2022年10月人才在本單位連續(xù)繳納個(gè)稅及社保滿一年），2021自然年度內(nèi)工資薪金收入達(dá)到30萬元及以上，且符合下列兩類情形之一的，可申報(bào)本政策：

?（一）中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士，國(guó)家級(jí)重大人才工程入選者，省“雙創(chuàng)人才”（含省“雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)”領(lǐng)軍人才），省“333工程”一、二層次培養(yǎng)對(duì)象，蘇州杰出人才獎(jiǎng)獲得者，姑蘇人才計(jì)劃資助的各類領(lǐng)軍人才及其他經(jīng)認(rèn)定相當(dāng)于上述層次的人才（人才名錄詳見附件1）；

附件1

? （二）對(duì)推動(dòng)地方創(chuàng)新發(fā)展、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化有突出貢獻(xiàn)的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、重點(diǎn)金融企業(yè)及相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)的高管和技術(shù)骨干。分為市級(jí)下達(dá)和各地自行認(rèn)定兩部分。市級(jí)下達(dá)部分由科技、金融行業(yè)主管部門制定獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則（獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則詳見附件2）；各地自行認(rèn)定部分，可根據(jù)各地產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，由各地行業(yè)主管部門制定獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則。

附件2

參公事業(yè)單位工作人員，納入市委，各縣級(jí)市、區(qū)委管理的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，不享受本政策。

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二、申報(bào)受理

1

申報(bào)時(shí)間

2022年11月18日至12月5日

2

申報(bào)方式

申報(bào)工作按照單位注冊(cè)地屬地管理原則，采用網(wǎng)上申報(bào)的方式，由各地人才辦牽頭，科技、人社、金融等行業(yè)主管部門具體組織實(shí)施。單位登錄“姑蘇人才總?cè)肟凇保╤ttp://www.rcsz.gov.cn），進(jìn)入“人才計(jì)劃一網(wǎng)申報(bào)—配套舉措—人才激勵(lì)”優(yōu)秀人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)頁面，按要求完整填報(bào)單位及人員信息，并按提示上傳有關(guān)證明材料（原件彩色掃描件）。

3

申報(bào)材料

? 1．申請(qǐng)人所在單位的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證；

? 2．申請(qǐng)人有效身份證明（系統(tǒng)填報(bào)時(shí)，申請(qǐng)人姓名須與身份證件保持一致）；

? 3．申請(qǐng)人與所在單位簽訂的正式勞動(dòng)合同（申請(qǐng)人為法人的無須提供）；

? 4．工資薪金收入證明材料：須提供人才在2021自然年度內(nèi)（2021年1月1日至12月31日）在申報(bào)單位工薪收入的個(gè)人所得稅完稅證明、工薪收入。其中，個(gè)人所得稅完稅證明需要稅務(wù)部門出具的申請(qǐng)人在申報(bào)企業(yè)的個(gè)人所得稅完稅證明；工薪收入需要提供個(gè)人所得稅app工資薪金收入憑證（登錄個(gè)人所得稅app→收入納稅明細(xì)查詢→選擇納稅年份→選擇工資薪金這一類別，提供每月詳細(xì)截圖，并統(tǒng)一按時(shí)間順序制作為一張PDF文檔）；

? 5．連續(xù)從業(yè)滿一年證明材料：申請(qǐng)人需提供至少?gòu)?021年11月至2022年10月時(shí)間段內(nèi)連續(xù)繳納社保證明及完稅證明；

? 6．申請(qǐng)人在蘇購(gòu)買或租賃汽車、自住住房、辦公用房、參加專業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)及興辦企業(yè)等支出的發(fā)票（發(fā)票金額不少于當(dāng)年度申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)金額）；

? 7．人才資質(zhì)證明文件或證書（申報(bào)對(duì)象類別一提供）；

? 8．單位高企證書、企業(yè)所得稅匯算清繳證明等（申報(bào)對(duì)象類別二提供）。

已獲2021年度蘇州市優(yōu)秀人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的人員，且基本信息未發(fā)生變化的，本年度再次申報(bào)可簡(jiǎn)化提供附件材料，只需上傳連續(xù)從業(yè)滿一年證明材料、工資薪金收入證明材料。

以上申報(bào)材料須在申報(bào)系統(tǒng)上傳原件（彩色）掃描件，并經(jīng)當(dāng)?shù)刂鞴懿块T審核原件。

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三、審核流程

各地初審：2022年11月18日～12月8日

按照屬地化（單位注冊(cè)地）原則，由各縣級(jí)市、區(qū)主管部門根據(jù)職責(zé)分工對(duì)單位資質(zhì)、申請(qǐng)人資質(zhì)、申請(qǐng)人薪酬等信息進(jìn)行網(wǎng)上初審及現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)，重點(diǎn)審核相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性，及與系統(tǒng)所填信息的匹配度。其中，領(lǐng)軍及以上人才由當(dāng)?shù)厝松绮块T負(fù)責(zé)審核；市級(jí)下達(dá)的科技類、金融類企業(yè)人才，分別由當(dāng)?shù)匦袠I(yè)主管部門（科技局、金融監(jiān)管局）負(fù)責(zé)審核。各地自行認(rèn)定部分，可根據(jù)各地產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，由各地人社部門會(huì)同行業(yè)主管部門制定獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則，規(guī)則須于11月25日前報(bào)市人社局，由市人社局會(huì)同相關(guān)主管部門核準(zhǔn)后實(shí)施，申報(bào)方法同科技類、金融類人才。網(wǎng)上初審及現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)均完整無誤后，方可在系統(tǒng)中點(diǎn)擊“通過”。

市級(jí)復(fù)審：2022年12月8日～12月30日

市級(jí)主管部門根據(jù)申報(bào)對(duì)象類別分別負(fù)責(zé)網(wǎng)上核準(zhǔn)。其中，申報(bào)單位資質(zhì)由市科技局、市人社局、市金融局根據(jù)職責(zé)分工，分別核準(zhǔn)，須于12月14日前完成；申請(qǐng)人資質(zhì)統(tǒng)一由市人社局復(fù)審。核準(zhǔn)無誤后，由市人社局核準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)金額，形成建議獎(jiǎng)勵(lì)名單。

認(rèn)定發(fā)文：

建議名單提交市委人才辦主任會(huì)議審議。審議通過后，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示無異議的，正式發(fā)文。公示有異議的，由相關(guān)主管部門核查并提出處理意見。

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四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

蘇州市優(yōu)秀人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)不超過個(gè)人上年度年收入所形成的地方財(cái)力（具體由各地主管部門會(huì)同財(cái)政部門核準(zhǔn)），且不超過其在蘇購(gòu)買或租賃汽車、自住住房、辦公用房、參加專業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)及興辦企業(yè)等支出的總額。獎(jiǎng)勵(lì)總額歷年累計(jì)不超過100萬元/人。

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五、其他事項(xiàng)

? 該計(jì)劃與蘇州市高端人才獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、江蘇省海外高層次人才居住證個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)，按就高不重復(fù)原則執(zhí)行。申報(bào)人每年可視情況在江蘇省海外高層次人才居住證個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)、蘇州市優(yōu)秀人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、蘇州市高端人才獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃中選擇其中之一進(jìn)行申報(bào)，同一年度不能申報(bào)多項(xiàng)政策。往年已享受《江蘇省海外高層次人才居住證制度暫行辦法》（蘇政發(fā)〔2011〕87號(hào)）、《蘇州市高端人才獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》（蘇委辦發(fā)〔2020〕8號(hào)）等相關(guān)針對(duì)性獎(jiǎng)勵(lì)的人才，須在本年度獎(jiǎng)勵(lì)總額中做相應(yīng)扣除。

? 申請(qǐng)人及其單位應(yīng)對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假的單位和個(gè)人，納入全市征信系統(tǒng)，除追回相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)資金外，依法追究法律責(zé)任，并取消本人及所在單位申請(qǐng)各類人才政策的資格。各縣級(jí)市、區(qū)要做好人才不良信用信息的排查，并將排查情況以書面形式報(bào)蘇州市人社局備檔。

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